Федеральным законом от 13.06.2023 № 211-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 15.07.1995 № 103-ФЗ «О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений». Изменения коснулись возраста детей, которых подозреваемые и обвиняемые женщины могут иметь при себе с 3 до 4 лет. Помимо этого, администрация места содержания под стражей обязана под расписку уведомлять подозреваемых …
Архив по категории: От прокуратуры
Март 28 2024
Беззаявительный порядок обеспечения техническими средствами реабилитации участников специальной военной операции
Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.01.2024 № 69 внесены изменения в Правила обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями, утверждённые постановлением Правительства Российской Федерации от 07.04.2008 № 240 (далее – Правила). Согласно внесённым изменениям, в отношении инвалида, вследствие военной травмы, полученной в результате участия …
Дек 21 2020
Налоговые льготы предусмотрены законодательством, и кто на них имеет право
Статьей 407 Налогового кодекса Российской Федерации определен перечень налоговых льгот по налогу на имущество физических лиц и порядок их применения, который зависит от категории граждан и видов имущества. Дополнительные льготы могут быть установлены муниципальными образованиями В перечень федеральных льготников, которые могут экономить на налоге на имущество в любом регионе, входят, например, многодетные родители, пенсионеры и …
Дек 21 2020
Что делать, если после увольнения работодатель не возвращает трудовую книжку?
Трудовым кодексом Российской Федерации установлена обязанность работодателя в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать ее не представилось возможным в связи с отсутствием либо отказом работника от ее получения, работодатель обязан направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление …
Дек 21 2020
Что согласно закону считается прогулом?
В соответствии с подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации по общему правилу прогулом считается отсутствие на работе более четырех часов без уважительных причин. Процедура увольнения по данному основанию по инициативе работодателя также определена Трудовым кодексом РФ. При этом прогулом также считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в …
Слайд-шоу
